Gruppendynamische Trainingsgruppe (T-Gruppe)

Erweitern Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit von Teamdynamiken und Ihren Handlungsspielraum in herausfordernden Situationen im Rahmen einer gruppendynamischen Trainingsgruppe (T-Gruppe).

Schwerpunkt der Fortbildung

Management und Beratungsberufe sehen sich durch die zunehmende Verbreitung von Teamarbeit vor die Aufgabe gestellt, für die Gestaltung von gelingenden Arbeitsbeziehungen sowie einer funktionalen Gruppendynamik verantwortlich zu sein. Der Umgang mit Verschiedenheit in Teams führt zunehmend weg von der Sachebene hin zu Fragen der sozialen Beziehungsgestaltung. Dies zeigt sich in Form von latenten oder manifesten Konflikten, diffusem Unbehagen und anderen Kooperationshemmnissen.

Um die nötige Kompetenz und Souveränität im Umgang mit solchen Situationen zu entwickeln, ist es hilfreich, musterhafte Gruppenprozesse zu erkennen, sich der ablaufenden Denk-, Reaktions- und Handlungsmuster bewusst zu sein und das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern. Die gruppendynamische Trainingsgruppe bietet dafür einen Lernraum.

In einer gruppendynamischen Trainingsgruppe kann man u. a. erleben, wie

• gruppendynamische Prozesse wirken
• psychologische Sicherheit Teamarbeit beeinflusst
• Kooperation in Teams gelingt
• Führung in Teams entsteht
• sich Dynamiken in Teams beobachten, interpretieren, ansprechen und verändern lassen
• Sie mit herausfordernden Situationen und Konflikten im Team umgehen können
• Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild anderer übereinstimmt

Die Fortbildung richtet sich an:

• Führungskräfte
• Supervisor:innen
• Projektleiter:innen
• Berater:innen
• (agile) Coaches
• Studierende
• Mediator:innen