Fachwissen und administrative Management-Kompetenzen genügen im Organisationsalltag häufig nicht, auch wenn sie Grundlagen einer erfolgreichen und befriedigenden Tätigkeit als Führungskraft oder Berater:in sind. Belastende Probleme liegen oft nicht im fachlichen, wirtschaftlichen oder technischen, sondern im zwischenmenschlichen Bereich. Die Art und Weise, wie wir auf Andere reagieren, hat immer auch Ursachen in der eigenen Persönlichkeit und Lebensgeschichte. Nicht selten entstehen daraus offene oder verdeckte Konflikte in Organisationen, die dazu führen, dass Möglichkeiten nicht ausgeschöpft werden, dass das Engagement sinkt, dass der Krankenstand steigt oder Projekte scheitern.
Sozialpsychologische Kenntnisse und Kompetenzen sind sowohl für gute Führung und Beratung als auch die Weiterentwicklung von Organisationen von entscheidender Bedeutung. Indem sie zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beitragen, fördern sie persönliche Entwicklung und bereiten den Boden für organisationales Wachstum.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang richtet sich an Führungskräfte und Berater:innen. Er zielt darauf ab, Ihnen sozialpsychologisch fundiertes Handlungswissen für nachhaltige Führung und Beratung zu vermitteln. Dazu nehmen Sie beim Studieren eine psychodynamisch ausgerichtete interdisziplinäre Perspektive ein, die auf der Psychoanalyse aufbaut und diese mit Ansätzen humanistischer und systemischer Psychologie sowie der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften verknüpft, um zeitgemäße Führung und Beratung zu ermöglichen.
Im Studiengang wird großer Wert auf den Transfer von Theorie und Praxis gelegt. In einem vertrauensvollen Rahmen werden Sie Ihre eigenen Praxiserfahrungen reflektieren können als auch neue, wissenschaftlich begründete Methoden erproben.
Fragen zum Studium
Prof. Dr. Thomas Kühn, Studiengangsleiter
Stromstr. 3b - Raum 1.03
Tel.: +49 30 300 117-752
Fragen zum Studium
Dr. Amira Barrech, Studiengangskoordinatorin
Stromstr. 1
Tel.: +49 30 300 117-500
Fragen zur Studienorganisation
Katja Overmann
Stromstr. 3b - Raum 0.42
Tel.: +49 30 300 117-562
Persönliche und telefonische Sprechzeiten in der vorlesungsfreien Zeit (09.02.2025 - 13.04.2025)
Ich bin gerne für eine individuelle Sprechstunde für Sie da, bitte kontaktieren Sie mich vorab per E-Mail und wir vereinbaren einen zeitnahen Termin.
Fragen zur Bewerbung
Marius Digel
Tel.: +49 30 300 117-543
Victoria Shefer
Tel.: +49 30 300 117-547
Stromstr. 3b - Raum 0.40/0.39
Studiengangsleitung | Prof. Dr. Thomas Kühn, Dr. Amira Barrech |
Abschluss (executive) | 90 Leistungspunkte: Master of Arts |
Abschluss (extended) | 120 Leistungspunkte: Master of Arts; IPU zertifizierter Coach; Zertifikat für psychodynamische Gesprächsführung |
Typ | berufsbegleitender Masterstudiengang |
Dauer | 4 oder 6 Semester |
Studierendenzahl | max. 20 pro Studienjahrgang |
Präsenzzeiten | pro Semester 4 x 1,5 Tage (Freitagnachmittag/ Samstag) + 1 Blockwoche |
Lehr-/Lernformate | Vorlesung, Seminar, Workshop, Trainingsgruppe, Tavistock-Konferenz |
Lehrsprache | Deutsch, teilweise Englisch |
Voraussetzung | erster berufsqualifizierender Studienabschluss sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung |
Kosten (executive) | Zahlung monatlich 570€ oder 3.300€ semesterweise oder 12.600€ |
Kosten (extended) | Zahlung monatlich 570€ oder 3.300€ semesterweise oder 18.300€ zzgl. der Kosten für die Lehrsupervision mit externen Lehrsupervisoren |
Studienbeginn | Wintersemester |
Studieninhalte sind unter anderem: Organisationsentwicklung aus psychodynamischer Perspektive; Organisationen im Wandel; Führen und geführt werden; Leadership, Führung und Containment; psychodynamisch orientierte Gesprächsführung; Coaching; Supervision; Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Gruppen- und Teamprozessen; Krisen- und Konfliktmanagement; Balintorientierte Gruppenlehrsupervision.
Im Rahmen des Studiums schulen Sie unterschiedliche Kompetenzen, die in Führungs- und Beratungsfunktionen zentral sind:
Diese Kompetenzen können Sie in zahlreichen Anwendungsbereichen nutzen: bei der Gestaltung von Führungsprozessen, Personal- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Innovationsmanagement und Strategieplanung, Mediation und Konfliktmanagement, Moderation, Unternehmensberatung, Coaching und auch Einzel- und Gruppensupervision.
„Die renommierten ProfessorInnen und DozentInnen des Studiengangs boten mir eine fundierte Ausbildung. Sie erlaubt mir in Beratungsprozessen die nötige Balance zwischen Nähe und Distanz halten zu können. Tiefgründige Analyse gepaart mit beziehungsorientierter Leichtigkeit und immer mehr auch Humor – ein gutes Gesamtpaket eines exklusiven Studiengangs.“
Dr. Heidrun Munker, Schulentwicklerin
Executive
Den Masterstudiengang Leadership und Beratung studieren die Studierenden berufsbegleitend mit einer Präsenzzeit von vier Wochenenden und einer Blockwoche pro Semester. Der Studiengang ist als weiterbildender Studiengang konzipiert, der mit dem Schwerpunkt Führung und Organisation bei entsprechenden Vorstudien (Anerkennung der Grundlagenmodule und der ersten beiden Semester) in zwei Jahren absolviert und mit dem Master of Arts (M.A.) abgeschlossen wird.
Umfang (Executive-Variante): 90 LP insgesamt, davon 60 zu studieren.
Extended
Das erweiterte Studium mit dem Schwerpunkt Beratung und Forschung umfasst drei Jahre (ebenfalls unter der Voraussetzung der Anerkennung der Grundlagenmodule und der ersten beiden Semester) und befähigt nach erfolgreichem Abschluss zur anerkannten Beratungs-, Coaching- und Supervisionstätigkeit nach den Richtlinien der dafür maßgeblichen Berufsverbände (DGSv, DBVC).
Das erweiterte Studium beinhaltet
Bei Interesse besteht die Möglichkeit der Teilnahme an einem Mentoringprogramm.
Umfang: 120 Leistungspunkte insgesamt, davon 90 zu studieren (Master of Arts); psychodynamischer Coach (IPU).
„Wer sich fragt, wieso Organisationen eigentlich so funktionieren, wie sie funktionieren und auch nicht davor zurückscheut, im Lernprozess die dahinterstehenden Phänomene am eigenen Leib zu beobachten, ist hier genau richtig aufgehoben. Der Studiengang Leadership und Beratung hat für mich wesentlich zur Persönlichkeitsbildung beigetragen.“
Kai Kuljurgis, Managementberater
Der Studiengang richtet sich an alle, die als Führungskraft oder Berater:in Dynamiken in Organisationen verstehen und einen Beitrag zum Gelingen zufriedenstellender Arbeitsbeziehungen leisten wollen. Voraussetzung ist ein erster berufsqualifizierender Studienabschluss z.B. in Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Medizin sowie einschlägige Berufserfahrung.
Aktuelle Bewerbungsfristen finden Sie hier.
Executive: Zahlung monatlich 570€ oder 3.300€ semesterweise oder 12.600€ im Voraus.
Für Studierende, die einen BSc Psychologie an der IPU absolviert haben: 2.600 Euro pro Semester, monatlich 450 Euro, oder 9.900 Euro im Voraus.
Extended: Zahlung monatlich 570€ oder 3.300€ semesterweise oder 18.300€ im Voraus, zzgl. der Kosten für die Lehrsupervision mit externen Lehrsupervisoren.
Für Studierende, die einen BSc Psychologie an der IPU absolviert haben: 2.600 Euro pro Semester, monatlich 450 Euro, oder 14.400 Euro im Voraus, zzgl. der Kosten für die Lehrsupervision mit externen Lehrsupervisoren.
Die IPU nimmt am Programm der Deutschlandstipendien teil, um das sich jede:r Student:in bewerben kann. Die wichtigsten Kriterien, um eine solche Förderung in Höhe von 300 € monatlich zu erhalten, sind die bisherigen Leistungen, gesellschaftliches Engagement und eine eventuell vorliegende finanzielle Bedürftigkeit.
Die IPU ist Mitglied bei der Studentischen Darlehenskasse Berlin e.V. (DAKA). Als Studierende der IPU bekommen Sie dort einen Kredit zu den günstigsten Konditionen in ganz Berlin.
Die IPU Berlin freut sich über die Partnerschaft mit Brain Capital. Durch den Vertragsschluss können Studierende Umgekehrte Generationenverträge zur Studienfinanzierung abschließen. Erfahren Sie mehr auf der Website von IPU und Brain Capital.
Aktuelle Möglichkeiten zur Studienfinanzierung finden Sie hier.
Digitalisierung und autonome Lebenspraxis / (Ronny Jahn, Andreas Nolten)
Diplomaten im Dienste der Organisation / (Ronny Jahn, Andreas Nolten)
Aus dem Leben eines zunehmend psychodynamisch arbeitenden Managementberaters / (Kai Kuljurgis, Student „Leadership und Beratung“)
Mit leisen Schritten auf lauten Wegen der Angst begegnen – Supervision im Rettungsdienst / (Sascha Langewand, Student „Leadership und Beratung“)
Betreff: Organisationsberatung / (Rudolf Wimmer, Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer, Ross A. Lazar, Ronny Jahn, Andreas Nolten)
Supervision und Organisationsberatung im Lichte Erich Fromms / (Thomas Kühn)
Woran Agile, Scrum und Co. leiden / (Ronny Jahn)
Zu einem professionalisierungstheoretisch fundierten Verständnis von Supervision / (Thomas Loer)
Das Unbewusste in Unternehmen / (Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer)
Zur Bedeutung des unscheinbaren Sprechaktes: „Herzlich Willkommen“. / (Jahn/Tiedtke)
Das Unbewusste in Organisationen und der intersubjektive Ansatz / (Marga Löwer-Hirsch)
Wer kennt sie nicht. Die Frage, ob das, was gerade geschieht, vom Zufall bestimmt ist, eine logische Konsequenz aus einer Kette von Ereignissen ist oder sogar einem verborgenen Muster folgt, das mit logischen Mitteln allein nicht zu entdecken ist.
Das Flugzeug als Kommunikationsraum / (Tilman Allert)
Handlungsformen, Vergemeinschaftungstypen und Berufsprofile an Bord.
Die Sozialform des Teams als besondere Form von Kollegialität / (Thomas Loer)
Soziologische Konzeptualisierungen und analytische Erwägungen zur Praxis von Teamarbeit und -beratung.
Studierende und Absolvent:innen des MA Leadership und Beratung schildern ihre Erfahrungen im Studiengang und verraten, wem sie den Master empfehlen würden.
Gewinnen Sie in unseren Audio-Features einen Eindruck von dem besonderen Zugang zu gesellschaftlichen und arbeitsweltlichen Fragestellungen, der im Studiengang Leadership und Beratung vermittelt wird.
Anmeldeverfahren
Zugangs- und Zulassungsordnung ab 01.10.2016
Zugangs- und Zulassungsordnung ab 01.10.2017
Exemplarischer Studienverlauf ab 01.10.2016
Exemplarischer Studienverlauf ab 01.10.2017
Exemplarischer Studienverlauf ab 01.10.2021
Studien- und Prüfungsordnung mit Modulbeschreibungen ab 01.10.2016
Studien- und Prüfungsordnung mit Modulbeschreibungen ab 01.10.2017
Studien- und Prüfungsordnung mit Modulbeschreibungen ab 01.10.2021
Anrechnung von Vorleistungen ab 01.10.2016
Anrechnung von Vorleistungen ab 01.10.2017
Lehrplan 1. Semester, WiSe 2024/25
Lehrplan 3. Semester, WiSe 2024/25
Lehrplan 5. Semester, WiSe 2024/25
Antrag zur Anmeldung der Master Thesis OS
Antrag zur Anmeldung der Master Thesis LuB (90 LP)
Antrag zur Anmeldung der Master Thesis LuB (120 LP)