Leadership-Dialoge: Psychoanalyse in Unternehmen
Eine digitale Arbeitstagung vom 10. bis 11. September 2021
Mit Hilfe der Tagung möchten wir einen Dialog anregen, der sich Fragen rund um „Good Leadership“ widmet und dafür insbesondere psychodynamische Perspektiven nutzt. Wir gehen davon aus, dass angesichts beschleunigter sozialer Transformationsprozesse ein intensivierter Dialog, der Führungskräfte und Forschende miteinander ins Gespräch bringt, wichtig ist und weiter an gesellschaftlicher Bedeutung gewinnen wird.
Bereits jetzt sind Unternehmen einem erheblichen technologisch induzierten Veränderungsdruck ausgesetzt, der weiter steigt. Darüber hinaus bewegen sich Veränderungen in der Arbeitswelt in einem gesellschaftlichen Umfeld, in welchem die Bedeutung von Fortschritt und Wachstum angesichts globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel neu reflektiert werden muss. Wir gehen davon aus, dass dieser Veränderungsdruck nicht zur Auflösung von Organisationen, sondern zu einem weiter steigenden Bedarf nach Beratung von Führungskräften sowie systematischer Organisationsentwicklung führt.
Im Sinne von „good leadership“ sind Entscheidungsträger aufgefordert zu verdeutlichen, wofür ihre Organisation steht und wo sie hin will – nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Zum zentralen Anknüpfungspunkt werden in diesem Kontext Fragen, die sich mit einer nachhaltig ausgerichteten Unternehmensführung beschäftigen. Gleichzeitig wächst die Herausforderung, klar zwischen Schein und Sein zu unterscheiden, denn für alle Unternehmen ziemt es sich mehr und mehr, sich Nachhaltigkeit auf die Fahne zu schreiben.
Im Rahmen einer Panel-Diskussion beleuchten wir zunächst das Verhältnis von Psychoanalyse und Wirtschaft. Im Folgenden nähern wir uns dem Thema Leadership aus drei Perspektiven an, die in weiteren Panel-Diskussionen zwischen Wissenschaftler*innen und Führungskräften entfaltet wird. Dabei geht es um die Ambivalenz des Neuen, den Zusammenhang von digitaler Transformation, Innovation und Führung sowie um Fragen von Leadership bei Nachfolger*innen und jungen Führungskräften in (Familien-) Unternehmen.
Die Tagung, die als Online-Veranstaltung stattfinden wird, ist als Auftakt zu regelmäßigen Dialogtreffen rund um „Good Leadership“ gedacht. Sie dient sowohl der Netzwerkbildung als auch der Weiterentwicklung von Schlüsselfragen und thematischen Schwerpunkten, welche an der IPU Berlin insbesondere im Rahmen von Fachtagungen und Weiterbildungen einen festen und nach außen deutlich sichtbaren Platz haben sollen.
Tagungsprogramm
10. September 2021
17.00 – 17.30 Uhr Begrüßung / Grußworte
Prof. Dr. Christa Rohde-Dachser, Vorsitzende Stiftungsrat IPU Berlin
Prof. Dr. Jan-Hendrik Olbertz, Präsident IPU Berlin
Prof. Dr. Vera King, Geschäftsführende Direktorin Sigmund-Freud-Institut, Frankfurt a.M.
Dr. Ullrich Beumer, inscape, Köln
Prof. Dr. Thomas Kühn, IPU Berlin – Einführung in die Tagungsthematik
17.30 – 18.30 Uhr Panel Diskussion 1: Wirtschaft und Psychoanalyse – Geht das überhaupt zusammen?
Gesprächsteilnehmer:innen:
Dr. phil. Ullrich Beumer, Dipl. Pädagoge, Coach/Supervisor (DGSv) und Organisationsberater, Mitglied ISPSO, Inhaber und Geschäftsführer inscape gGmbH Köln, Gastwissenschaftler am Sigmund-Freud-Institut Frankfurt a.M., Köln.
Martina Gartner, Dipl.-Psych., Lehranalytikerin (DGPT), Praxis für Psychotherapie (PA, TP, VT), Weiterbildung und Organisationsberatung, Vorsitzende des John-Rittmeister-Instituts, Kiel (2003-2019), Sachverständige Gutachterin für Familienrecht.
Dr. phil. Ronny Jahn, Dipl. Soziologe, Supervisor (DGSv) und Organisationsberater, geschäftsführender Gesellschafter von P+O, Leitung beratungspraktische Ausbildung im Rahmen des Studiengangs „Leadership und Beratung“ an der IPU Berlin.
Dr. rer. soc. Manfred G. Schmidt, Dipl. Psych., Lehranalytiker (DPV), Dozent der Psychoanalytischen Arbeitsgemeinschaft Köln-Düsseldorf, Vorsitzender der DPV 2004-2006, Köln.
Moderation: Prof. Dr. Phil C. Langer, Professor für psychoanalytische Sozialpsychologie und Sozialpsychiatrie, IPU Berlin
18.30 Uhr Kurze Pause
18.45 – 19.45 Uhr Panel Diskussion 2: Organisatorischer Wandel, gesellschaftliche Transformation und „Good Leadership“ – Psychoanalytische Impulse
Gesprächsteilnehmer:innen
Prof. Dr. Benigna Gerisch, Professorin für Intervention, Prävention und psychodynamische Beratung, Vorsitzende des psychoanalytischen Ausbildungsinstituts WIPU, Psychoanalytikerin, IPU Berlin.
Prof. Dr. Thomas Kühn, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Direktor Erich Fromm Study Center und Leitung des Studiengangs „Leadership und Beratung“, IPU Berlin.
Dr. phil. Moritz Frhr. von Senarclens de Grancy, Praxis für Psychoanalyse, Supervision, Paartherapie, psychologische Beratung, Chair 37th ISPSO Annual Meeting, Berlin.
PD Dr. Iris Stahlke, Universitätslektorin für Sozialpsychologie und Wirtschaftspsychologie, psychosoziale Prozessbegleiterin, Universität Bremen.
Moderation: Prof. Dr. Phil C. Langer, Professor für psychoanalytische Sozialpsychologie und Sozialpsychiatrie, IPU Berlin.
Anschließend
Einführung in das Social Dreaming
11. September 2021
08.30 – 09.15 Uhr Social Dreaming
Hosts: Dr. Ullrich Beumer, Dr. Moritz Senarclens de Grancy
09.30 - 10.45 Uhr Dialog 1: Ambivalenz des Neuen
Gesprächsteilnehmer:innen:
Lili Jassemi, M.Sc. International Politics, MA Political Science, Doktorandin Wittenberg Zentrum für globale Ethik, Gründerin von Avantgardist Collektiv & Institute.
Dr. Jonathan Keir, Philosoph und Literaturwissenschaftler, Stiftungsreferent Ethik der Karl-Schlecht-Stiftung (KSG), Stuttgart.
Dr. Verena Mell-Graeber, MBA, Leiterin des Stabs Strategische Personalentwicklung der BARMER, Wuppertal
Dr. Jens Preil, Teamentwickler, Gruppenanalytiker und Psychoanalytiker, Bayer AG.
Moderation: Prof. Dr. Thomas Kühn, IPU Berlin
10.45 Uhr Kaffeepause
11.15 – 12.30 Uhr Dialog 2: Digitale Transformation, Innovation und Führung
Gesprächsteilnehmer:innen:
Anna-Kristin David, Sozialpsychologin, Dozentin und Consultant im Bereich Organisationsentwicklung und Executive Education, ISPSO, Berlin
Ralf Günthner, CEO Team-Factory, Zürich
Prof. Dr. Claudia Nagel, Professorin für Organisationswissenschaften, Chair Change & Identity, VU Amsterdam, Wirtschaftswissenschaftlerin, Organisationspsychologin, Unternehmensberaterin, President ISPSO, Frankfurt a.M.
Iffet Turken, Boardmember Kässbohrer, Vice President at Transport Section ESTA Europe, ISPSO, Istanbul
Moderation: Dr. Moritz von Senarclens de Grancy
12.30 Uhr Mittagessen
13.30 – 14.45 Uhr Dialog 3: Next Generation im (Familien-) Unternehmen - Führen die Nachfolger:innen und junge Unternehmer:innen anders?
Gesprächsteilnehmer:innen:
Dr. Bettina Daser, Diplom-Ökonomin, Expertin für die Beratung von Familienunternehmen, TRADEMUS Gruppe, Stuttgart
Ralf Dickopf, CEO Zinc Germany, Solingen
Dr. Nora Grasselli, European School for Management and Technology (ESMT), Program Director, Docent and Executive Coach – Executive Education, Berlin
Michael Höchsmann, Gründer der TRADEMUS-Beratungsgruppe - Nachfolge in Familienunternehmen“, Düsseldorf
Moderation: Dr. Ullrich Beumer, inscape Köln
14.45 Uhr Kaffeepause
15.00 – 16.00 Uhr Abschlussdialog
16.00 Uhr Ende der Tagung
Die Veranstalter:innen der Tagung
Prof. Dr. Thomas Kühn, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Direktor Erich Fromm Study Center und Leitung des Studiengangs „Leadership und Beratung“, IPU Berlin
Dr. phil. Ullrich Beumer, Dipl. Pädagoge, Coach/Supervisor (DGSv) und Organisationsberater, Mitglied ISPSO, Inhaber und Geschäftsführer inscape gGmbH Köln, Gastwissenschaftler am Sigmund-Freud-Institut Frankfurt a.M., Köln.
Dr. phil. Moritz Frhr. von Senarclens de Grancy, Praxis für Psychoanalyse, Supervision, Paartherapie, psychologische Beratung, Chair 37th ISPSO Annual Meeting, Berlin.
Tagungsort
digital
Teilnahmegebühr
150 €
80 € für Studierende (Bitte verwenden Sie für die Anmeldung die E-Mailadresse Ihrer Universität.)
Anmeldefrist: 7. September 2021
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